Via onze rekruteringsformules Recruitment Flex en Recruitment Premium ondersteunen wij als selectiekantoor uw rekruteringsbehoefte vanuit onze eigen vestigingen. Een recruitment of direct search opdracht kan een aanwerving omvatten voor vaste indienstname, maar kan eveneens een interim management oplossing zijn.

Afhankelijk van de aard en complexiteit van de opdracht bepalen wij in een gesprek met onze klant de beste rekruteringsformule: Flex of Premium. Voor beide rekruteringsformules hanteren wij een ander samenwerkingsproces, een andere prijszetting en andere wijze van kandidaten benadering.

Recruitment formule Flex

Deze formule is geschikt voor de volgende opdrachten:

  • Het imago van de werkgever of de functie is geen beperkende factor.
  • Er zijn wellicht meerdere kandidaten die de functie interessant vinden en er kan verwacht worden dat de kandidatenpool voldoende breed en benaderbaar is.
  • Het betreft functies waar een volgende carrièrestap mogelijk is.
  • Het betreft functies met weinig of geen beperkende voorwaarden zoals bijvoorbeeld loon, plaats tewerkstelling, werkuren...
  • Er zijn voldoende USP’s aanwezig zoals de uitdagende functie inhoud, doorgroei- of leermogelijkheden, overige unieke elementen.

Recruitment formule Premium

Deze formule is vooral geschikt voor de volgende opdrachten:

  • Het imago van de werkgever of de functie is een beperkende factor: weinig kandidaten kennen de werkgever of zijn geïnteresseerd in de typefunctie.
  • Er is een beperkte kandidatenpool: de doelgroep is schaars en/of van nature niet geneigd om proactief te reageren op een vacature of over te stappen naar een andere werkgever. De doelgroep moet proactief benaderd worden, wil verleid en 'gehunt' worden.
  • Het betreft een functie met een horizontale overstap: u kijkt uit naar een kandidaat die momenteel een gelijkaardige functie uitoefent elders.
  • Er zijn beperkende voorwaarden zoals bijvoorbeeld de mogelijkheden inzake loonaanbod, plaats tewerkstelling, flexibiliteit in werkuren...
  • De USP’s voor de functie zijn over het algemeen beperkter.

Zowel binnen Recruitment als Direct Search heeft Azuro grondige ervaring. Wij hebben ervaring in diverse sectoren en binnen een breed typeveld van functies. Onze voornaamste specialisaties situeren zich binnen Finance, Banking, Insurance, Legal, IT, Procesmanagement en Projectmanagement, Marketing, Communicatie, Customer care, Sales en HR.

Neem contact met ons op voor verdere informatie over onze rekruteringsformules.