Les gens font la différence, nous en sommes convaincus !
Le capital le plus important d’une entreprise ne peut pas être résumé par des statistiques ou des tableaux de chiffres mensuels. Le vrai capital d’une société est son capital humain. Des personnes, ayant l’expertise pertinente et les talents appropriés, qui font leur maximum jour après jour. Parce qu’ils veulent contribuer au développement de l’entreprise. Parce qu’ils aiment s’adonner complètement à leur travail.
Une bonne gestion de votre capital humain est essentielle pour le succès de votre entreprise.
La première étape dans ce processus est de recruter les meilleurs talents pour votre organisation. En tant que partenaire Azuro vous soutient en attirant du talent à travers le recrutement permanent, en mode projet ou par une solution d’intérim management. Nous nous basons sur le talent du candidat, plutôt que sur la forme de contrat. Avec nos services de recruitment sourcing, nous nous chargeons également de certaines tâches d’une manière temporaire ou permanente dans le processus de recrutement de nos clients.
Attirer le bon talent est une chose. Mais, en tant qu’employeur, vous voulez aussi savoir où votre talent se situe au sein de votre organisation et vous souhaitez développer et évaluer ce talent. Pour cela, nous vous offrons des services tels que les évaluations, la recherche du potentiel et la mobilité interne.
Enfin, vous pouvez aussi nous contacter pour outplacement et l’orientation professionnelle.
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Nous soutenons vos besoins en recrutement de nos propres bureaux avec nos formules de recrutement : Recruitment et Direct Search.
Dans cette formule de collaboration vous sous-traitez votre processus de recrutement entièrement ou en partie, sur une base temporaire ou permanente. Un consultant est temporairement ou en permanence présent dans votre entreprise.
À travers de ces services nous offrons à nos clients des solutions d’intérim management et des solutions en mode projet. Azuro tente de trouver une solution spécifique pour votre problème.
Avez-vous un candidat interne pour un poste spécifique et souhaitez-vous mesurer le potentiel de ce candidat indépendamment et objectivement? Voulez-vous soutenir votre processus de sélection d’une manière objective avec une évaluation?
À travers notre service d’Outplacement des employés dans le but de les soutenir et de les accompagner dans leur recherche d’un nouvel emploi.