Vacature: Meerdere Payroll Beheerders - Payroll Outsourcing (afgesloten)

Job intro

Heb jij interesse in deze functie binnen payrolling?  Bekijk het overzicht van onze actueel openstaande vacatures in het Nederlands hier. De selectieprocedure voor deze vacature werd helaas al afgesloten door Azuro. 

Taken en verantwoordelijkheden

Je gaat aan de slag in een Payroll Outsourcing team dat bestaat uit een 7-tal medewerkers.  Dit Payroll Outsourcing team neemt tijdelijk of permanent de Payroll taken over van de interne HR diensten van ondernemingen.

Samen met je collega's verleen je ondersteuning en advies vanop afstand. Je staat klanten zowel telefonisch als schriftelijk met raad en daad bij en je bent verantwoordelijk voor de verwerking van de lonen van de ondernemingen die kiezen voor deze Outsourcing Service. 

Naast een administratieve component (dit wil bijvoorbeeld zeggen: "het effectief verwerken van de lonen"), omvat deze functie ook een adviserende rol. Zo beantwoord je vragen van werkgevers en hun werknemers met betrekking tot sociale wetgeving, de reeds verwerkte lonen, extralegale voordelen, enz... . 

Meer algemeen zullen je taken in deze functie het volgende omvatten:

  • Samen met je collega's sta je in voor het beheren van de personeelsadministratie en het uitvoeren van payroll taken voor ondernemingen.
  • Daarnaast beantwoord je vragen van deze ondernemingen en hun werknemers met betrekking tot de lonen, het beheer van extralegale voordelen, sociale wetgeving of arbeidscontracten.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor deze klanten en hun werknemers met betrekking tot alles wat te maken heeft met verloning en loonbeleid.
  • Je externe klanten zijn erg divers: het betreft hier zowel grote als kleine ondernemingen, met bediende én/of arbeiderspopulaties, die gevestigd kunnen zijn in heel België en actief zijn in erg verschillende sectoren.
  • Je denkt mee na over mogelijke (proces)verbeteringen in de payroll processen van klanten.
  • Als eerste aanspreekpunt van de klant detecteer je daarnaast ook nieuwe klantenbehoeften en je signaleert deze intern aan andere diensten binnen de eigen organisatie. 
  • Je werkt in deze functie erg teamgericht. 3 dagen per week werk je in in het outsourcing team te Brussel. De overige 2 dagen werk je van thuis uit, of werk je vanuit een regionaal kantoor naar eigen keuze.

Profielkenmerken

  • Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma. 
  • Je bent in het bezit van een diploma binnen Human Resources of je kan terugbuigen op eerdere relevante ervaring.  Relevante ervaring kan bijvoorbeeld zijn: ervaring in de loonsverwerking op een interne HR dienst, bij een uitzendkantoor of een sociaal secretariaat. 
  • Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands, aangevuld met een goede kennis van het Frans en het Engels. 
  • Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en je hebt interesse om je expertise in deze materie verder op te bouwen en up-to-date te houden door opleiding en voortdurende (bij)scholing. 
  • Je hebt een goede kennis van de courante softwaretoepassingen zoals Outlook, Excel, Word en je hebt aanleg om snel nieuwe software programma's aan te leren.
  • Ervaring in 1 of meerdere loonsystemen van een sociaal secretariaat is een plus. 
  • Je combineert nauwkeurigheid en administratieve vaardigheden met sterke communicatieve vaardigheden.
  • Je bent proactief, dynamisch, enthousiast en je hebt een positieve instelling.
  • Je bent een echte teamspeler: kennis delen en samen resultaat bereiken is voor jou een tweede natuur.
  • Tegelijkertijd ben je echter ook in staat erg zelfstandig en autonoom te werken en heb je verantwoordelijkheidszin.
  • Je hebt een zeer klant- en service gerichte attitude.  

Aanbod

  • Je gaat aan de slag met een vast contract van onbepaalde duur. 
  • Glijdende werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk garanderen een goede afstemming van de work/life balans.
  • Dit betreft een voltijdse functie.
  • Werklocatie: 3 dagen per week te Brussel. De overige dagen werk je van thuis uit en nabij je woonlocatie (na de initiële inwerkperiode).
  • Onze opdrachtgever voorziet een bruto verloning, aangevuld met een zeer uitgebreid pakket van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot een bedrijfswagen via een cafetariaplan,...).
  • Belangrijker zijn de leermogelijkheden die deze functie en werkomgeving je kan bieden: zo zal je de kans krijgen om erg breed en generalistisch te werken voor diverse types van klanten in verschillende sectoren. Bovendien ga je aan slag bij een werkgever met sterke interne HR expertise en met veel aandacht voor ontwikkelingsmogelijkheden, opleidingskansen en interne mobiliteit.

Trefwoorden voor deze vacature

payroll, payrolling, vacature, job, hr consultant, Brussel

Contactpersoon voor deze job

Contactpersoon binnen Azuro: Raf Steenssens (raf.steenssens@azuro.be).

Om een vlotte opvolging van je sollicitatie te kunnen garanderen, ontvangen wij graag je sollicitatie via de website van Azuro. 

Deze vacature is afgesloten waardoor er niet meer gesolliciteerd kan worden.

Vergelijkbare vacatures: