Vacature: Junior Trainee Payroll Adviseur

Job intro

Wij kijken uit naar een payroll trainee te Gent!

Taken en verantwoordelijkheden

Bij aanvang zal je starten met een intensief opleidingstraject van 3 maanden binnen het sociaal secretariaat. Vervolgens zal je aan de slag gaan in je nieuwe functie in het adviescenter te Gent.

Je toekomstige functie omvat het volgende:

  • In een professioneel team van Payroll Adviseurs sta je in voor de loonverwerking van je eigen klantenportefeuille.
  • Je berekent zelfstandig de lonen van hun medewerkers en zorgt voor een vlotte & kwalitatieve opvolging van de bijhorende sociale documenten.
  • Hierbij sta je in contact met de werkgevers (niet met de werknemers van de klanten) en dit via telefoon of email.
  • Je staat je klanten bij met jouw sociaal-juridische expertise (zoals bij vragen over ontslag, over bijzondere verloven, over extra-legale looncomponenten,…)
  • Je staat open voor de vragen en opmerkingen van klanten, denkt proactief mee met hun behoeften en stelt oplossingen voor waar mogelijk.
  • Je spijkert je kennis voortdurend bij en je zorgt dat je op de hoogte blijft van de constant wijzigende sociale wetgeving via de tools die je werkgever hiervoor aanreikt (het volgen van interne opleidingen en bijscholingen, zelfstandig informatie doornemen,…).

Profielkenmerken

  • Je hebt een Bachelor of Master diploma behaald en je hebt interesse om je loopbaan verder uit te bouwen in de HR sector.
  • Zowel jobstarters, als kandidaten met een eerste werkervaring in payroll of HR, komen in aanmerking voor deze functie.
  • Indien u jobstarter bent, dient u wel in het bezit te zijn van een relevant diploma waarbij arbeidsrecht en sociale wetgeving onderdeel uitmaakte van het opleidingstraject (personeelswerk, rechtspraktijk, arbeidspsychologie, human resources,....).
  • Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands. 
  • Je kan zeer goed zelfstandig dossiers afhandelen en wordt eveneens sterk gemotiveerd om in team samen te werken en te overleggen.
  • Je bent klant- & servicegericht en zoekt steeds naar oplossingen bij vragen van klanten.
  • Je hebt ook commerciële feeling in die zin dat je in staat bent om de behoeften van je klanten te detecteren en deze te delen met je collega’s uit de commerciële equipe.
  • Je bent leergierig en bereid om voortdurend bij te leren over HR-aangelegenheden.
  • Je bent flexibel als gaat over het veranderen van beheerssystemen, van je klantenportefeuille en ook op vlak van het zich verplaatsen voor het volgen van vormingen.
  • Op piekmomenten (zoals bij maand- & jaarafsluiten) ben je in staat om deze verhoogde workload op een rustige manier te managen.

Aanbod

  • Een vast contract van onbepaalde duur met voltijdse tewerkstelling in Gent.
  • Een uitgebreid opleidingstraject van 3 maanden!
  • Competitieve verloning, aangevuld met een uitgebreid pakket van extralegale voordelen en glijdende werkuren die een gezonde work-life balans garanderen.
  • De mogelijkheid om aan de slag te gaan in een steeds innoverende omgeving waar persoonlijke evolutie mogelijk is.

Trefwoorden voor deze vacature

payroll, HR, payroll medewerker, payroll officer, loonbeheer, personeelsadministratie, sociale wetgeving, trainee

Contactpersoon voor deze job

Raf Steenssens

Solliciteer met CV

Vergelijkbare vacatures: