Recrutement et sélection

En tant que bureau de sélection, nous menons des missions de placement pour nos clients. Nous opérons dans des divers secteurs et dans une grande variation de fonctions. Nos spécialités principales se situent dans Finance, Banking, Insurance, Legal, IT, Proces & Project management, Marketing, Communication, Customer care, Sales et RH.

Azuro est plus qu’un partenaire des entreprises, nous sommes avant tout un partenaire à long terme des candidats qui nous font confiance. Notre ligne de base Partner in Careers est une référence de notre promesse aux candidats. Notre vaste expertise et approche individuelle sont nos plus grandes valeurs ajoutées.

Si vous nous fournissez votre candidature spontanément, nous garderons vos coordonnées dans notre base de données. Si, dans l’avenir, nous avons des postes vacants qui correspondent à votre profil et votre intérêt, nous vous contacterons automatiquement. Vous pouvez nous envoyer votre candidature spontanée ici.

Si vous nous envoyez votre candidature pour une offre d’emploi spécifique par notre site, vous recevrez automatiquement un e-mail de confirmation.

Une première étape de notre collaboration est toujours un appel pendant lequel nous évaluons brièvement vos intérêts, vos compétences et votre motivation. Lors du premier appel, nous expliquerons brièvement le contenu de l’offre d’emploi. La suite est un rendez-vous à notre bureau. Lors de ce rendez-vous nous discuterons en détail vos attentes et vos ambitions et nous vous donnerons des renseignements généraux sur l’entreprise et sur le poste vacant. En fonction de l’offre d’emploi, ce rendez-vous prend généralement 1 à 2 heures.