Bart Bernaerts

Après mes études de droit, y inclus une année Erasmus à l’Université de Lille, j’ai commencé ma carrière professionnelle en 2001, en tant qu’account manager de risques généraux pour Van Breda Risk & Benefits. Puis, j’ai commencé chez AG Insurance comme juriste au département Employee Benefits. Après j’ai travaillé pendant plus de 5 ans chez Delta Lloyd Life en tant que compliance officer, juriste et ombudsman. Avant mon début à Azuro, j’ai travaillé en tant que product manager Vie chez Baloise pendant 2 ans, où je me consacrais à l’assurance-vie individuelle. Au cours des 10 années de ma carrière dans l’assurance, j’ai représenté mes employeurs dans des divers groupes de travail sectoriels et des commissions.

J’ai élargi ma connaissance en matière de GRH grâce à des formations, comme p.ex. sur l’Interview comportementale. En plus, j’ai obtenu un diplôme au niveau post-doctoral de Recruitment, Search et Selection et une certification DISC pour l’analyse des styles de comportement.

La combinaison de ma connaissance de l’industrie et mon expertise dans le recrutement, la recherche et la sélection font que je puisse interviewer les candidats en profondeur, aussi bien en ce qui concerne leurs compétences techniques (hard skills) que leurs compétences non techniques (soft skills).

D’autres cultures, des paysages vierges et des merveilles du monde cachées m’attirent. Voyager est donc une de mes passions, pour laquelle j’adore planifier et assembler des voyages variés.

Aperçu de profil de Bart :

• Managing Partner chez Azuro
• Master en Droit + 10 ans d’expérience professionnelle dans le secteur des assurances
• Postgraduat en Recruitment, Search & Selection
• Expertise profonde en Legal, Banking, Insurance, Compliance
• Se concentre sur les projects de Direct search au niveau d’expert et de management