Tests et épreuves

Ces tests sont très normaux dans des grandes entreprises et des autorités gouvernementales. Les résultats de ces tests ne sont pas toujours décisifs dans le verdict final. Souvent l’employeur tente de trouver une confirmation de l’idée qu’il avait sur le candidat par ces tests.

Il y a beaucoup de différents types de tests et d’épreuves :

• Les tests d’intelligence: consistent souvent d’ énigmes et de problèmes qui doivent généralement être résolus dans un temps constraint. Ils testent votre intelligence générale, ou une partie de celle-ci, tels que les compétences mathématiques ou verbales.
• Les tests de personnalité: se composent d’une série de déclarations. Ils vous demandent de spécifier les déclarations les plus proches de vous.
• Les tests de connaissance: jugent vos connaissances spécifiques.
• Toute sorte d’exercices du bac à courrier au exercices de simulation

Les résultats de ces tests et épreuves ont toujours une valeur relative: le résultat est mesuré par rapport à un groupe de candidats ayant le même niveau ou la même expérience.

Comment se préparer?

• Assurez-vous d’être frais et reposé pour les tests. Écoutez attentivement les instructions.
• Demandez toujours les résultats des tests. C’est une occasion d’apprendre quelque chose sur vous-même.
• Pratiquez à l’avance

C’est vrai : l’exercice fait le maître. Vous pouvez essayer la plupart des tests à l’avance. Il n’y a que pour les tests d’aptitude que vous ne pouvez pas vous préparer. La préparation a également un effet psychologique: vous vous sentirez beaucoup plus calme au moment du test. Après tout, vous savez à quoi vous attendre.

Vous pouvez trouver de nombreux exemples de tests sur Internet. Voici quelques liens vers des sites web avec des tests:

• Exemple d’un test d’intelligence: Mensa
• Des exemples de différents tests: 123test
• Tous les types d’épreuves sur le site web de VDAB: VDAB

Amusez-vous!