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Avez-vous un candidat interne pour un poste spécifique et souhaitez-vous mesurer le potentiel de ce candidat indépendamment et objectivement ? Voulez-vous soutenir votre processus de sélection d’une manière objective avec une évaluation ?
Azuro offre à ses clients la possibilité de mesurer le potentiel de développement et le profil comportemental des candidats internes ou externes en détail. Nous utilisons un entretien en profondeur et nous justifions notre analyse au moyen de questionnaires à base scientifique. Comme résultat, vous et votre candidat recevront de nombreux commentaires sur l’apprentissage, le style de communication et le style de comportement préféré, un profil général de la personnalité et les motivations.
