Recruitment sourcing

Dans cette formule de collaboration vous sous-traitez votre processus de recrutement entièrement ou en partie, sur une base temporaire ou permanente. Un consultant est temporairement ou en permanence présent dans votre entreprise et assume certaines tâches ou sous-tâches.

Vous avez une pointe temporaire dans votre recrutement ? Vous devez recruter un grand nombre de candidats en peu de temps pour un nouveau projet ? À cause de la maladie ou l’absence prolongée de votre employé, vous avez besoin d’un partenaire qui peut temporairement suivre les affaires courantes de recrutement ?

Vous pouvez toujours compter sur nos senior freelance recruiters ou sur un des consultants d’Azuro. Un consultant d’Azuro pourrait apporter l’avantage qu’il / elle est familiarisé(e) avec votre entreprise, vos fonctions et votre culture d’entreprise grâce à une collaboration précédente. Après la conclusion de la tâche, Azuro peut continuer à soutenir votre entreprise hors site. La forte connaissance de votre entreprise que nos consultants acquièrent, permettra également d’augmenter la qualité de notre soutien hors site. Contrairement aux Recruitment et Direct Search, vous payez un prix fixe pour une solution temporaire de recruitement sourcing.

Dans cette formule de collaboration, vous sous-traitez votre processus de recrutement entièrement ou sur une base permanente. En sous-traitant le processus de recrutement, vous améliorez la continuité de votre organisation, vous optimisez l’afflux des candidats et vous pouvez faire des économies considérables. Cette solution vous permet de réagir d’une manière plus flexible aux pointes, sans courir le risque de devoir licencier du personnel lorsque le besoin de recrutement diminue.

Nos consultants assument les tâches traditionnelles d’un service de recrutement interne et dirigent également vos divers fournisseurs externes. Votre encadrement opérationnel est déchargé au maximum et n’est inclus que dans une phase finale pour la décision d’embauche. Azuro est responsable de concevoir ou optimiser le processus de recrutement d’une manière efficace. En outre, nous négocions avec vos fournisseurs afin de réduire les coûts de recrutement. Vos coûts de recrutement diminueront car nous pouvons profiter des escomptes de volume sur certains outils de marketing tels que des job boards.

Outre la forme de recruitment sourcing ci-dessus, vous pouvez également opter pour ne sous-traiter que certains processus à nous, comme votre mobilité interne.