Assessment

U hebt een interne kandidaat voor een specifieke functie en zou graag het potentieel van deze kandidaat onafhankelijk en objectief in kaart brengen? U wenst uw selectieproces verder objectief te onderbouwen met een assessment?

Azuro biedt klanten de mogelijkheid om het ontwikkelingspotentieel en het gedragsprofiel van interne of externe kandidaten gedetailleerd in kaart te brengen. Wij doen dit aan de hand van een diepgaand interview en onderbouwen onze analyse door middel van wetenschappelijk onderbouwde vragenlijsten. Als resultaat ontvangt zowel u als de kandidaat uitgebreide feedback over het leervermogen, de geprefereerde communicatie– en gedragsstijl van de kandidaat, het algemeen persoonlijkheidsprofiel en motivatoren.